江西育智自动化科技有限公司

电气工程师

岗位职责：

电气自动化工程师

1. 方案与设计：根据生产工艺制定自动化电控方案；电气元器件选型；使用CAD/EPLAN绘制电气原理图、接线图、柜内布局图，输出BOM物料清单、IO表等技术文件。

2. 程序开发与组态：PLC程序编写、仿真调试；HMI触摸屏组态、参数设置；变频器、伺服、传感器、工业通讯（Modbus、Profinet等）配置调试。

3. 设备安装、调试与验收：指导电控柜接线、设备现场安装；厂内单机调试、整线联调；处理现场信号、逻辑、传动故障；配合项目验收，对操作人员培训。

岗位要求：

任职要求

1. 学历专业：大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、电气工程等相关专业。

2. 专业技能

◦ 看懂电气原理图，能使用EPLAN、CAD绘制电气图纸；熟悉电气元器件选型。

◦ 熟练PLC编程（西门子/三菱为主），会HMI触摸屏组态，掌握变频器、伺服电机调试。

◦ 了解Modbus、Profinet等常用工业通讯，熟悉传感器、低压电气回路。

◦ 具备设备现场调试、故障排查能力，能独立处理电气及自动化问题。

3. 证书：持有低压电工证优先；有高压证、PLC相关证书加分。

4. 综合能力

动手能力强，逻辑清晰，具备良好问题分析与解决能力。

能接受车间现场作业；设备调试岗位需接受短期出差。

工作认真负责，安全意识强，有团队协作能力。

5. 其他：了解安全生产规范，熟悉电气安全操作。

投递说明：

1. 简历筛选：HR收集简历，核对学历、专业、工作经历、技能证书，筛选符合岗位要求候选人。

2. 初试（HR面试）：沟通求职意向、薪资期望、工作稳定性，了解基本情况，确认是否接受出差/倒班。

3. 复试（技术主管面试）：专业面试，考察电气识图、PLC、变频器、现场调试、故障处理等专业知识；部分安排笔试或现场实操。

4. 录用审批：面试通过后，提交资料走内部审批，确定薪资、岗位。

5. 背景核查：核实工作经历、证书真实性。

6. 发放offer：发送录用通知，明确报到时间、所需材料。

7. 入职办理：提交身份证、学历证、电工证等复印件，签订劳动合同，办理五险一金。

8. 入职培训：公司制度、安全培训、电气安全规范、岗位技能培训。

9. 试用期：一般1–3个月，岗位实操考核，试用期结束转正评估。

其他描述：

1. 基本工资 + 绩效奖金；项目型公司有项目奖金、调试出差补贴（餐补、交通补助、住宿补贴）

2. 加班费：部分工厂/项目加班有加班费，有些岗位加班计入绩效

3. 年终奖：一般1～3个月薪资

4. 调薪：年度调薪，持证（电工证、PLC相关证书）、技能提升可加薪

二、法定基础福利

• 五险一金（养老保险、医保、失业、工伤、生育 + 住房公积金）

• 法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假

三、企业常见补充福利

• 食宿：工厂类大多提供员工宿舍、工作餐/餐补

• 劳保用品：工作服、绝缘鞋、手套等电工防护用品

• 培训：内部技术培训、PLC/变频器等外部技能培训，考证补贴

• 节日福利：端午、中秋、春节礼品

• 其他：高温补贴（车间现场岗位）、生日福利、团建活动

江西育智自动化科技有限公司深耕非标自动化领域，以 “智能驱动·精准控能”为技术理念，为国内制造业客户提供从自动化系统集成到全生命周期运维的闭环服务。在自动化领域主要开展三大战略业务锚点，包括自动化设备调试、自动化设备安装及自动化产线维护等业务。基于公司在智能制造行业内丰富的企业资源， 结合企业对于技术人员的需求，为企业提供完整的自动化技术外包服务，累积服务智能制造头部企业逾200 家。