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储备组长

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职位诱惑:绩效奖金 岗前培训 岗位晋升 带薪年假 包吃包住

薪酬福利:无

发布时间:2025年2月27日

点击人次:2628

职位描述

岗位职责:

1.负责指导.监督.激励.考核对本组员工的工作,按要求提交本组员工绩效的考核科学化建议,确保本组员工合理优胜劣汰,提高员工能力素质;

2.负责把控工现场工作管理,对本组工作员工进行整体绩效考核;

3.做好物料的收.发.存工作;

4.完成好主管安排的其他工作,协调好下属和相关部门的工作;

5.记录对本组员工的培训记录;

6.定期对员工和新员工进行岗前教育和操作流程的培训;

7.检查本组员工的工作质量和工作效率;

8.及时处理和反馈现场情况,对临时性工作的部署执行,做到对现场工作及时处理及时汇报。


岗位要求:

职位要求:

1.具备积极主动的学习意愿;

2.具有良好的组织能力、沟通能力、富有责任心和团队合作精神;

3.做事积极主动,能吃苦耐劳,有良好的职业道德和素质;

4.愿意承担工作压力及接受挑战。


投递说明:

1、此岗位接受应届生和毕业两年内的人员

2、专业不限

3、公司提供匹配岗位职责的培养计划和课程内容。

4、入职后每个人才评定周期内通过竞品,均有机会晋升。


其他描述:

公司提供贯穿职业生涯的培训,任职期间不同职责岗位和不通职位的学习内容。


单位简介
J&T极兔速递是一家全球综合物流服务运营商,快递业务在全球规模最大及增长最快的东南亚和中国市场处于领先地位。公司创立于2015年,快递网络覆盖印度尼西亚、越南、马来西亚、菲律宾、泰国、柬埔寨、新加坡、中国、沙特阿拉伯、阿联酋、墨西哥、巴西、埃及共13个国家。秉承“客户为本、效率为根”的宗旨,J&T极兔速递致力于通过智能化的基础设施,数字化的物流网络,为客户提供全场景化的物流解决方案,以高效连接世界,让物流惠及全球。 “J&T”象征着Jet(喷气式飞机)和Timely(及时)、Technology(科技),中文品牌由象征极致的“极”和象征速度、敏捷的国民动物“兔”组成。“J&T极兔速递” 完美诠释了极兔客户为本、效率为根的使命。
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领域:交通运输、仓储和邮政业

规模:500-1000人

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