宣讲单位：江西育智自动化科技有限公司 工商查询

电气自动化工程师

1. 方案与设计：根据生产工艺制定自动化电控方案；电气元器件选型；使用CAD/EPLAN绘制电气原理图、接线图、柜内布局图，输出BOM物料清单、IO表等技术文件。

2. 程序开发与组态：PLC程序编写、仿真调试；HMI触摸屏组态、参数设置；变频器、伺服、传感器、工业通讯（Modbus、Profinet等）配置调试。

3. 设备安装、调试与验收：指导电控柜接线、设备现场安装；厂内单机调试、整线联调；处理现场信号、逻辑、传动故障；配合项目验收，对操作人员培训。

任职要求

1. 学历专业：大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、电气工程等相关专业。

2. 专业技能

◦ 看懂电气原理图，能使用EPLAN、CAD绘制电气图纸；熟悉电气元器件选型。

◦ 熟练PLC编程（西门子/三菱为主），会HMI触摸屏组态，掌握变频器、伺服电机调试。

◦ 了解Modbus、Profinet等常用工业通讯，熟悉传感器、低压电气回路。

◦ 具备设备现场调试、故障排查能力，能独立处理电气及自动化问题。

3. 证书：持有低压电工证优先；有高压证、PLC相关证书加分。

4. 综合能力

动手能力强，逻辑清晰，具备良好问题分析与解决能力。

能接受车间现场作业；设备调试岗位需接受短期出差。

工作认真负责，安全意识强，有团队协作能力。

5. 其他：了解安全生产规范，熟悉电气安全操作。

1. 简历筛选：HR收集简历，核对学历、专业、工作经历、技能证书，筛选符合岗位要求候选人。

2. 初试（HR面试）：沟通求职意向、薪资期望、工作稳定性，了解基本情况，确认是否接受出差/倒班。

3. 复试（技术主管面试）：专业面试，考察电气识图、PLC、变频器、现场调试、故障处理等专业知识；部分安排笔试或现场实操。

4. 录用审批：面试通过后，提交资料走内部审批，确定薪资、岗位。

5. 背景核查：核实工作经历、证书真实性。

6. 发放offer：发送录用通知，明确报到时间、所需材料。

7. 入职办理：提交身份证、学历证、电工证等复印件，签订劳动合同，办理五险一金。

8. 入职培训：公司制度、安全培训、电气安全规范、岗位技能培训。

9. 试用期：一般1–3个月，岗位实操考核，试用期结束转正评估。

1. 基本工资 + 绩效奖金；项目型公司有项目奖金、调试出差补贴（餐补、交通补助、住宿补贴）

2. 加班费：部分工厂/项目加班有加班费，有些岗位加班计入绩效

3. 年终奖：一般1～3个月薪资

4. 调薪：年度调薪，持证（电工证、PLC相关证书）、技能提升可加薪

二、法定基础福利

• 五险一金（养老保险、医保、失业、工伤、生育 + 住房公积金）

• 法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假

三、企业常见补充福利

• 食宿：工厂类大多提供员工宿舍、工作餐/餐补

• 劳保用品：工作服、绝缘鞋、手套等电工防护用品

• 培训：内部技术培训、PLC/变频器等外部技能培训，考证补贴

• 节日福利：端午、中秋、春节礼品

• 其他：高温补贴（车间现场岗位）、生日福利、团建活动