宣讲单位：东莞市宇瞳光学科技股份有限公司 工商查询

1、成型机及相关周边设备的维护、保养；

2、成型工艺开发，前瞻性技术研究，生产技术支持；

3、负责成型工艺的技术研究；

4、熟悉模具结构设计，掌握模流分析能力；

5、对先进成型工艺技术做前瞻性的研究。

1、材料成型、模具、机械、机电、高分子材料类等相关专业；

2、具有良好的沟通能力、分析能力和执行力。

应聘热线：人力资源部0769-89266655-3120

应聘邮箱：hr-2@ytot.com

应聘流程：简历投递-邀约面试-线上测评-发送offer-报到入职

【其他福利】

提供免费宿舍4-6人间，园区内有员工食堂

享有五险一金、技术补助、股权激励、带薪年假、节假日礼品礼金、团建旅游等

【技能及晋升】

新人融入：入职培训、导师制一对一、一对多带教培养。

专业技能：内部技术讲座、外部培训机会、在线学习平台。

通用能力：项目管理、沟通协作等软技能培训。

晋升渠道：职业发展多元化通道。

1. 工业工程、机械工程、管理等相关专业优先，熟悉生产流程及管理。 

2. 具备良好的数据分析能力，能够运用统计工具进行生产数据分析。 

3. 熟练使用办公软件及生产管理软件，具备一定的项目管理能力。 

4. 具备较强的沟通协调能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境。

1. 负责公司生产计划的制定与执行，确保生产任务按时完成。 

2. 根据市场需求及生产情况，合理安排生产资源，优化生产流程，提高生产效率。 

3. 协调各部门之间的沟通与合作，确保生产计划顺利进行。 

4. 定期分析生产数据，提出改进措施，降低生产成本，提升产品质量。 

5. 跟踪生产进度，及时解决生产过程中出现的问题，保证生产计划的顺利实施。

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【技能及晋升】

新人融入：入职培训、导师制一对一、一对多带教培养。

专业技能：内部技术讲座、外部培训机会、在线学习平台。

通用能力：项目管理、沟通协作等软技能培训。

晋升渠道：职业发展多元化通道。

1. 负责采购计划的制定及执行，确保采购物料的质量和成本控制在合理范围内。 

2. 负责供应商的开发、评估和管理，建立稳定的供应链体系。 

3. 跟踪市场行情，及时调整采购策略，确保原材料供应的稳定性。 

4. 协调处理采购过程中出现的问题，确保生产需求得到满足。 

5. 参与采购合同的谈判和签订，确保合同条款符合公司利益。

1. 具备光学行业相关实习经验者优先，熟悉光学产品采购流程。 

2. 熟悉供应链管理知识，具备良好的成本控制意识。 

3. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理复杂的采购问题。 

4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。

5. 拥有良好的职业道德和保密意识，能够保守商业秘密。

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【技能及晋升】

新人融入：入职培训、导师制一对一、一对多带教培养。

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通用能力：项目管理、沟通协作等软技能培训。

晋升渠道：职业发展多元化通道。

1、有会计资格类证书优先；

2、熟悉国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；

3、熟练应用财务软件和办公软件以及一定的账务处理及财务管理经验；

4、责任心强，作风严谨，工作认真，有较强的人际沟通与协调能力；

5、良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

1、系统参与或负责财务某个领域的业务流程岗位，包含但不限于经营分析、核算会计、税务会计及资金会计；

2、了解公司业务及财务部的业务，学习财务部内部控制程序；

3、财务档案的接收、归档、管理；

4、协助部门日常行政事务处理 。

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【技能及晋升】

新人融入：入职培训、导师制一对一、一对多带教培养。

专业技能：内部技术讲座、外部培训机会、在线学习平台。

通用能力：项目管理、沟通协作等软技能培训。

晋升渠道：职业发展多元化通道。

1. 负责公司产品在光学和结构方面的技术支持工作，确保产品性能符合客户需求。

2. 参与项目文档的编写和维护，确保文档内容准确无误，便于团队成员理解和执行。 

3. 跟进项目的进度，及时解决项目过程中遇到的技术问题，保证项目按时交付。 

4. 与研发、生产和销售等部门保持紧密沟通，提供必要的技术支持，确保产品顺利推向市场。 

5. 定期进行技术培训和知识分享，提升团队的技术水平和工作效率。

1. 光学工程、机械工程或相关专业本科及以上学历，具有扎实的专业基础。 

2. 熟悉光学设计软件（如Zemax、Code V等），具备良好的光学系统设计能力。 

3. 具备较强的结构设计能力，熟悉机械加工工艺和材料特性。

4. 具有良好的文档编写能力和项目管理经验，能够独立完成项目文档的编写和维护。 

5. 具备较强的学习能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境。

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新人融入：入职培训、导师制一对一、一对多带教培养。

专业技能：内部技术讲座、外部培训机会、在线学习平台。

通用能力：项目管理、沟通协作等软技能培训。

晋升渠道：职业发展多元化通道。

1. 负责公司产品标准体系的建立和完善，确保产品符合国内外相关标准。 

2. 参与公司内部质量管理体系的审核和改进工作，提高产品质量和管理水平。 

3. 跟踪国内外相关行业的标准动态，及时更新公司标准体系。

4. 协助处理客户关于产品质量和技术标准的咨询和投诉，提供技术支持。 

5. 定期组织内部培训，提升团队对标准的理解和执行能力。

1. 具备光学工程、机械工程、质量管理等相关专业背景。 

2. 熟悉ISO9001或其他质量管理体系。 

3. 熟悉国际国内相关标准，具备较强的标准化管理能力和实践经验。 

4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够独立解决问题。 

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新人融入：入职培训、导师制一对一、一对多带教培养。

专业技能：内部技术讲座、外部培训机会、在线学习平台。

通用能力：项目管理、沟通协作等软技能培训。

晋升渠道：职业发展多元化通道。

1. 负责公司产品线的生产计划与控制，确保生产过程高效有序。 

2. 协调各部门资源，确保生产目标按时完成。 

3. 分析生产数据，优化生产流程，提高生产效率和产品质量。

4. 负责生产线的日常管理和维护，确保设备正常运行。 

5. 参与生产相关的改进项目，推动持续改进。

1. 机械工程、工业工程或相关专业.

2. 生产管理或工业工程相关实习经验。 

3. 熟悉生产流程优化、成本控制及质量管理。 

4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理经验。 

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新人融入：入职培训、导师制一对一、一对多带教培养。

专业技能：内部技术讲座、外部培训机会、在线学习平台。

通用能力：项目管理、沟通协作等软技能培训。

晋升渠道：职业发展多元化通道。

1、负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制，通过测试、控制及改进流程提升产品质量；

2、负责解决产品生产过程中所出现的质量问题，处理品质异常及品质改善；

3、处理客户投诉并提供解决措施；

4、制定与品质相关的检验标准和文件；

5、分析与改良部分不良材料。

1、理工类等相关专业；

2、具有良好的沟通能力、分析能力和执行力。

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【技能及晋升】

新人融入：入职培训、导师制一对一、一对多带教培养。

专业技能：内部技术讲座、外部培训机会、在线学习平台。

通用能力：项目管理、沟通协作等软技能培训。

晋升渠道：职业发展多元化通道。

1、协调和促进各项目成员工作协同，解决项目运作过程各类问题，及时发现项目风险与问题，并开展预防和纠正管理；

2、统筹管理项目，把握项目整体情况；对进度和质量进行控制，确保项目计划进度的完成，并对执行结果负责；

3、对项目/工作汇报报告撰写及项目各阶段控制文档的收集、整理、归档；

4、定期组织召开项目会议、重要会议材料准备；

5、根据立项、产品规划要求，收集项目需求，确定项目目标与范围，制定项目进度、质量、资源等各方面工作计划，组织起草项目开发计划，风险控制计划等；

6、负责组织对项目进行复盘；定期分析项目进度、成本、质量；

1、光电类、理工类等相关专业；

2、具有良好的沟通能力、分析能力和执行力。

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【技能及晋升】

新人融入：入职培训、导师制一对一、一对多带教培养。

专业技能：内部技术讲座、外部培训机会、在线学习平台。

通用能力：项目管理、沟通协作等软技能培训。

晋升渠道：职业发展多元化通道。

1、负责镜头制程工艺或者量产工艺；

2、对镜头组立过程进行信赖性测试（如跌落，高温高湿，振动，冲击等）及分析评价；

3、掌握产品组装技能。

1、光学、测控、机械、机电、工业工程类等相关专业；

2、具有良好的沟通能力、分析能力和执行力。

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专业技能：内部技术讲座、外部培训机会、在线学习平台。

通用能力：项目管理、沟通协作等软技能培训。

晋升渠道：职业发展多元化通道。

1、负责模压工艺的技术研究，掌握模压工艺原理知识；

2、将模压制造精度和光学设计指标相结合，对先进模压工艺技术做前瞻性的研究。

1、模具、数控、机械、机电、光学、材料类等相关专业；

2、能够熟练看懂CAD、UG图； 

3、能熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件编写报告；

4、熟悉模具相关知识和了解注塑成型基础。

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享有五险一金、技术补助、股权激励、带薪年假、节假日礼品礼金、团建旅游等

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新人融入：入职培训、导师制一对一、一对多带教培养。

专业技能：内部技术讲座、外部培训机会、在线学习平台。

通用能力：项目管理、沟通协作等软技能培训。

晋升渠道：职业发展多元化通道。

1. 负责公司员工的考勤管理，确保考勤数据的准确性与及时性。 

2. 制定并执行绩效考核方案，定期进行绩效评估，提供改进意见。 

3. 根据公司薪酬政策，处理员工薪酬计算及发放事宜。 

4. 负责招聘流程的组织与实施，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。 

5. 组织并实施员工培训计划，提升员工的专业技能和综合素质。

1. 人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 

2. 人力资源相关实习经验，熟悉劳动法律法规。 

3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效解决工作中遇到的问题。 

4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 

5. 有较强的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效工作状态。

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【技能及晋升】

新人融入：入职培训、导师制一对一、一对多带教培养。

专业技能：内部技术讲座、外部培训机会、在线学习平台。

通用能力：项目管理、沟通协作等软技能培训。

晋升渠道：职业发展多元化通道。