招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
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所在学校：华东交通大学理工学院（南昌交通学院）
宣讲地点：综合楼504招聘专用教室
点击人次：1130
拼多多创立于2015年4月，是上海本土成长的互联网企业。 生于移动年代，拼多多以农产品零售平台起家，深耕农业，开创了以拼为特色的农产品零售的新模式，逐步发展成为以农副产品为鲜明特色的全品类综合性电商平台，是全球具备规模的纯移动电商平台。 作为新电商开创者，拼多多致力于以创新的消费者体验，将“多实惠” 和 “多乐趣” 融合起来为最广大用户创造持久的价值。
拼多多2024届春招
仓储类管培生招聘
◆ 01 公司简介
拼多多创立于2015年4月，是上海本土成长的互联网企业。生于移动年代，拼多多以农产品零售平台起家，深耕农业，开创了以拼为特色的农产品零售新模式，逐步发展成为以农副产品为鲜明特色的全品类综合性电商平台，是全球具备规模的纯移动电商平台。
拼多多于2018年7月在美国纳斯达克上市（NASDAQ：PDD），作为新电商开创者，拼多多致力于以创新的消费者体验，将“多实惠”和“多乐趣”融合起来为最广大用户创造持久的价值。截至2022年3月31日，拼多多年活跃买家数达到8.819亿，平台的商家规模累计超过1150万，平均每日在途包裹数逾亿单。
◆ 02 招聘岗位
仓储管理管培生
工作地点：广东省（广州/佛山/肇庆/清远/东莞等）
质检管培生
工作地点：广东省（广州/佛山/肇庆/清远/东莞等）
◆ 03 成长路径
公平的晋升机会，透明的晋升渠道。从仓储类管培生起步，经过一线轮岗历练，逐步深入参与仓储业务各项具体工作，随着业务理解加强、能力不断提升，将有机会成为电商仓储业务核心管理人才。
仓储管理管培生→仓库储备组长→仓库组长→仓库主管→仓库经理（以仓储管理管培生为例）
◆ 04 岗位优势
1、超越预期的收获回报：综合薪资7-12K/月，五险一金全覆盖，多样化福利保障，让你的付出有所回报。
2、稳定发展的广阔平台：拼多多业务发展快速，机遇与挑战并存，现在加入将有机会陪伴业务飞速发展。
3、快速提升的成长机会：通过一线轮岗历练、导师一对一带教等方式，助力新人快速全方位提升专业能力及视野，不断超越自我。
4、融洽和谐的工作氛围：扁平管理，简单高效工作，创新氛围，激发工作热情，组织高效，落地迅速，充分释放每位伙伴的创新协同能力。
◆ 05 面向对象
2024届应届毕业生（毕业时间：2023年11月-2024年10月）
◆ 06 招聘流程
【招聘流程】
在线投递→简历筛选→线上测评→面试→发放offer
期待你的加入
我们一起 无拼不青春！
* 如有更多疑问，请发送E-mail至校招HR团队邮箱：limianyang@pinduoduo.com，我们会尽快为大家解答。
◆附录：岗位详情
仓储管理管培生（广东省）
【岗位职责】
1、一线轮岗：在仓储基层轮岗学习，参与各项具体工作，轮岗结束后作为基层管理者培养。
2、仓库管理：负责仓库出入库、库存登记管理，协调解决运转中的异常问题。
3、人员管理：帮助一线员工提升工作技能与效率，确认运作时效及质量。
4、项目管理：针对仓库运营问题，推动改进落地，按时、按质、按预算交付项目。
【任职要求】
1、2024届应届毕业生，不限专业；
2、思维活跃、创造力强，热爱电商物流行业并愿意长期深耕电商物流行业；
3、具有良好的信息收集和数据统计分析能力；
4、良好的沟通能力，注重团队协作，吃苦耐劳，自驱力强，坚持高标准交付。
质检管培生（广东省）
【岗位职责】
1、一线轮岗：在质检部基层轮岗，参与全流程工作学习，包含质检，审核，稽查。
2、商品质检：负责对商品进行质量检查，确保质检结果的准确性。
3、问题改进：针对作业流程问题，制定改善方案，降低整体成本。
4、人员管理：合理安排质检人员的各项工作，确认各项流程正常进行。
【任职要求】
1、 2024届应届本科及以上学历，数据、物流等相关专业背景；
2、 具备良好的表达沟通能力，较强的责任心，吃苦耐劳；
3、 积极接受挑战，不畏压力及困难，敢于担当；
4、 热爱并愿意长期投身质检行业，认同公司企业文化及发展愿景。
80人
岗位职责：
1、深入落地一线：从仓储基层一线轮岗起步，逐步深入参与仓储业务各项具体工作，通过实际项目推进来锻炼、提升专业能力和个人经验，从而帮助提升整体仓储运作质量与效率；
2、仓库日常管理：负责仓库出入库管理、库存管理等，跟进运作时效质量，协调解决运作异常问题，并不断帮助一线员工提升技能； 3、仓库运营优化：通过运营数据，发现仓库日常运营改善点，并提出解决建议或方案，进行跨部门协调沟通及推动业务执行落地； 4、项目实施：结合公司业务对仓库功能的拓展性要求，参与相关重点项目实施落地，确保按时、按预算、按质量标准交付项目。
1、2024届毕业生，不限专业；
2、思维活跃、创造力强，热爱电商物流行业并愿意长期深耕电商物流行业； 3、具有良好的信息收集和数据统计分析能力； 4、良好的沟通能力，注重团队协作，吃苦耐劳，内驱力强，坚持高标准交付。
简历投递链接：https://wj.qq.com/s2/13907618/c8cd/
简历投递邮箱：limianyang@pinduoduo.com
薪资：税前7000-12000元（根据面试表现评估） 福利：五险一金全覆盖 提供餐饮、租房综合补贴 导师带教，扁平管理
通过培养，毕业生将具备以下素质： 1、具备电商物流领域工作/实践经验，熟悉行业的作业流程、相关设备的使用和规范； 2、具备问题解决能力、沟通协调能力、抗压能力，具备较强的责任心和团队精神； 3、高效推动业务执行落地，有能力帮助提升仓储运作质量与效率，实现高标准交付项目。 公司提供公平的晋升机会，透明的晋升渠道。毕业生从一线轮岗起步，逐步深入参与仓储业务各项具体工作；直接参与公司的管培生培养计划，经过业务轮岗历练，深度参与仓储业务各项具体工作，随着业务理解加强、能力不断提升，将有机会成为跨境电商仓储业务核心管理人才。
30人
岗位职责：
1、按照质检标准判断商品是否合格，确保质检结果的准确性；
2、通过对质检部全流程的学习，包含质检，审核，稽查；对商品质检结果&作业流程进行数据分析与问题挖掘，提升人效以及质检结果准确性，降低整体成本；
3、通过对现场问题点的汇总收集，制定合理的改善方案（包含规则优化，流程优化，人员管理优化，供应商商品质量提升等）；
4、负责质检部日常管理工作，合理安排质检人员的各项工作，确保各项流程正常进行，减少差异。
1、 2024届应届本科及以上学历，数据、物流等相关专业背景；
2、 具备良好的表达沟通能力，较强的责任心，踏实肯干；
3、 积极接受挑战，不畏压力及困难，敢于担当；
4、 热爱并愿意长期投身质检行业，认同公司企业文化及发展愿景。
简历投递链接：https://wj.qq.com/s2/13907618/c8cd/
