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所在学校：华东交通大学理工学院（南昌交通学院）
宣讲地点：综合楼504招聘专用教室
点击人次：1656
浙江珠城科技股份有限公司，成立于1994年。是连接器行业全供应链系统解决方案服务商，致力为家电制造商及家电配套线束企业服务。 珠城科技成立于1994年，是国内主要的白色家电连接器供应商，公司是美的、海尔、格力、海信、SAMSUNG等国际一线家电品牌的战略供应商。公司占地面积50亩，建筑面积45000平米。拥有现代化厂房，是乐清智能化工厂和数字化车间先进标杆企业，工作环境整洁舒适管理规范。
10人
岗位职责：
1、协助制订公司车间的日常事务，管理工作。
2、协助质量管理的政策、流程、制度及操作规范，督促、检查质量制度的贯彻执行；
3、协助经理办理相关生产事宜，协助定期稽核与改进质量；
4、协助负责跟进车间内外部排产，生产相关事宜以及内部和外部投诉的及时处理，保证客户的满意度；
5、熟悉生产流程，参与协助生产监督，控制，排产。负责监督与管理公司产品图纸、检验标准等文件的归档及档案管理工作，保证资料的完成性及有效性；
6、协助工程师工作；协助工程师组装调试设备；
7、协助制定科学的工艺参数并记录，协助生产过程中问题的收集与反馈
8、完成上级分配的其他工作任务；
专业要求：机电一体化技术、模具设计与制造、机械制造及自动化、新能源汽车技术，材料成型与控制技术
车辆工程、机械电子工程、电气工程及其自动化、自动化、金属材料工程、高分子材料与工程等相关专业
联系人：虞先生
联系电话：0577-62830882 18968790336
联系邮箱：hr@zuch.cn
联系地址：浙江省乐清市经济开发区纬15路201号
福利：
1.提供公寓式宿舍（外住补贴120元/月），开设员工餐厅（工资之外饭补300元/月），公司可缴纳五险一金
2.每年为员工设立带薪休假、路费补贴、高温补贴、带薪旅游、节假日礼品、生日礼券；
3.每月设立餐补，学历补，房补，交通补贴，工龄奖（200-400元/月）等各项福利补贴。
成长空间：
1、所有应届毕业生均参加公司“人才梯队建设--飞鹰计划”特训；
2、培养目标：毕业2年，能级达到主管（年薪8-10W）；毕业3-5年能级达到经理（年薪15W+）；毕业8-10年能级达到总监级（年薪20W起步+股权激励）；
3、职业生涯通道：
P1:工程师助理--初级工程师--中级工程师--高级工程师--副总工程师—首席技术管--股东
P2: 见习业务员--初级销售工程师--中级销售工程师--高级销售工程师--区域营销总监--营销总监--股东
P3: 工程师助理--初级工艺工程师--中级工艺工程师--高级工艺工程师--工艺技术总监--股东
P4: 助理质量工程师--初级质量工程师--中级质量工程师--高级质量工程师--品质经理--品质总监--股东
P5：初级文员--经理助理--主管--经理--总监
P6：技术员--中级技术员--高级技术员--技师--高级技师--主任技师--总监
10人
岗位职责：
1.协助领导开展客户的技术对接，根据客户的需求提供系统的解决方案；
2.协助研发主管提供新产品报价参数；
3.协助研发主管开展所承担的设计开发任务，按输入和流程要求进行产品制造过程设计和设计更改；
4.参与组织和参加产品制造过程设计和设计更改的评审、验证和确认；
5.参与开展产品设计更改、制造过程设计更改的可行性评估、申请、实施；
6.完成上级分配的其他工作任务；
专业要求：机械设计制造及其自动化、模具设计与制造、车辆工程、机械电子工程、电气工程及其自动化、自动化、金属材料工程、材料成型及控制工程，高分子材料与工程等相关专业
联系人：虞先生
联系电话：0577-62830882 18968790336
联系邮箱：hr@zuch.cn
联系地址：浙江省乐清市经济开发区纬15路201号
成长空间：
1、所有应届毕业生均参加公司“人才梯队建设--飞鹰计划”特训；
2、培养目标：毕业2年，能级达到主管（年薪8-10W）；毕业3-5年能级达到经理（年薪15W+）；毕业8-10年能级达到总监级（年薪20W起步+股权激励）；
3、职业生涯通道：
P1:工程师助理--初级工程师--中级工程师--高级工程师--副总工程师—首席技术管--股东
P2: 见习业务员--初级销售工程师--中级销售工程师--高级销售工程师--区域营销总监--营销总监--股东
P3: 工程师助理--初级工艺工程师--中级工艺工程师--高级工艺工程师--工艺技术总监--股东
P4: 助理质量工程师--初级质量工程师--中级质量工程师--高级质量工程师--品质经理--品质总监--股东
P5：初级文员--经理助理--主管--经理--总监
P6：技术员--中级技术员--高级技术员--技师--高级技师--主任技师--总监
5人
岗位职责：
1.数控技术、数控设备应用与维护专业
2、协助工程师进行工艺改进、新产品开发、模具设计等工作；
3、完成上级交代的任务。
培养各个岗位技师储备人才
例如：工艺磨技师，电脉冲技师、线切割技师等
专业要求：数控技术、数控设备应用与维护等相关专业
联系人：虞先生
联系电话：0577-62830882 18968790336
联系邮箱：hr@zuch.cn
联系地址：浙江省乐清市经济开发区纬15路201号
福利：
1.提供公寓式宿舍（外住补贴120元/月），开设员工餐厅（工资之外饭补300元/月），公司可缴纳五险一金
2.每年为员工设立带薪休假、路费补贴、高温补贴、带薪旅游、节假日礼品、生日礼券；
3.每月设立餐补，学历补，房补，交通补贴，工龄奖（200-400元/月）等各项福利补贴。
成长空间：
1、所有应届毕业生均参加公司“人才梯队建设--飞鹰计划”特训；
2、培养目标：毕业2年，能级达到主管（年薪8-10W）；毕业3-5年能级达到经理（年薪15W+）；毕业8-10年能级达到总监级（年薪20W起步+股权激励）；
3、职业生涯通道：
P1:工程师助理--初级工程师--中级工程师--高级工程师--副总工程师—首席技术管--股东
P2: 见习业务员--初级销售工程师--中级销售工程师--高级销售工程师--区域营销总监--营销总监--股东
P3: 工程师助理--初级工艺工程师--中级工艺工程师--高级工艺工程师--工艺技术总监--股东
P4: 助理质量工程师--初级质量工程师--中级质量工程师--高级质量工程师--品质经理--品质总监--股东
P5：初级文员--经理助理--主管--经理--总监
P6：技术员--中级技术员--高级技术员--技师--高级技师--主任技师--总监
5人
岗位职责：
1、了解客户需求，协助业务跟进和手续办理等后续服务工作。
2、协助公司产品的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系，协助根据销货单通知仓库发货
3、负责新客户开拓、建立和维护客户档案，协助报价、发货、对帐（包括寄售仓库）、催收货款、开具发票
4、协助策划、执行计划方案与推广活动，并逐一落实，达成目标；协助解答客户的问题，寄送样品
5、协助业务员定期对目标客户群及销售数据进行分析，总结；协助向对应片区业务员提供相应数据
6、协助寻访客户订单情况
7、根据公司和部门销售目标制定相应销售计划，开发新客户、确保销售目标的达成；前3-6个月在温州总部参加系统培训，培训合格后结合个人意愿外派宁波、苏州、武汉、佛山、青岛等分公司或办事处，从事市场开发工作
8、完成上级分配的其他工作任务
专业要求：机电一体化技术、模具设计与制造、机械制造及自动化、新能源汽车技术，材料成型与控制技术
车辆工程、机械电子工程、电气工程及其自动化、自动化、金属材料工程、高分子材料与工程等相关专业
联系人：虞先生
联系电话：0577-62830882 18968790336
联系邮箱：hr@zuch.cn
联系地址：浙江省乐清市经济开发区纬15路201号
福利：
1.提供公寓式宿舍（外住补贴120元/月），开设员工餐厅（工资之外饭补300元/月），公司可缴纳五险一金
2.每年为员工设立带薪休假、路费补贴、高温补贴、带薪旅游、节假日礼品、生日礼券；
3.每月设立餐补，学历补，房补，交通补贴，工龄奖（200-400元/月）等各项福利补贴。
成长空间：
1、所有应届毕业生均参加公司“人才梯队建设--飞鹰计划”特训；
2、培养目标：毕业2年，能级达到主管（年薪8-10W）；毕业3-5年能级达到经理（年薪15W+）；毕业8-10年能级达到总监级（年薪20W起步+股权激励）；
3、职业生涯通道：
P1:工程师助理--初级工程师--中级工程师--高级工程师--副总工程师—首席技术管--股东
P2: 见习业务员--初级销售工程师--中级销售工程师--高级销售工程师--区域营销总监--营销总监--股东
P3: 工程师助理--初级工艺工程师--中级工艺工程师--高级工艺工程师--工艺技术总监--股东
P4: 助理质量工程师--初级质量工程师--中级质量工程师--高级质量工程师--品质经理--品质总监--股东
P5：初级文员--经理助理--主管--经理--总监
P6：技术员--中级技术员--高级技术员--技师--高级技师--主任技师--总监
5人
岗位职责：
1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；
2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标；
3、能通过学习迅速胜任各岗位工作；
4、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作；
5、接受各种部门工作相关的专业培训。
能力要求：熟练使用办公软件
良好的沟通能力和抗压能力
专业要求：行政管理、人力资源管理、工商管理、经济管理等相关专业
联系人：虞先生
联系电话：0577-62830882 18968790336
联系邮箱：hr@zuch.cn
联系地址：浙江省乐清市经济开发区纬15路201号
福利：
1.提供公寓式宿舍（外住补贴120元/月），开设员工餐厅（工资之外饭补300元/月），公司可缴纳五险一金
2.每年为员工设立带薪休假、路费补贴、高温补贴、带薪旅游、节假日礼品、生日礼券；
3.每月设立餐补，学历补，房补，交通补贴，工龄奖（200-400元/月）等各项福利补贴。
成长空间：
1、所有应届毕业生均参加公司“人才梯队建设--飞鹰计划”特训；
2、培养目标：毕业2年，能级达到主管（年薪8-10W）；毕业3-5年能级达到经理（年薪15W+）；毕业8-10年能级达到总监级（年薪20W起步+股权激励）；
3、职业生涯通道：
P1:工程师助理--初级工程师--中级工程师--高级工程师--副总工程师—首席技术管--股东
P2: 见习业务员--初级销售工程师--中级销售工程师--高级销售工程师--区域营销总监--营销总监--股东
P3: 工程师助理--初级工艺工程师--中级工艺工程师--高级工艺工程师--工艺技术总监--股东
P4: 助理质量工程师--初级质量工程师--中级质量工程师--高级质量工程师--品质经理--品质总监--股东
P5：初级文员--经理助理--主管--经理--总监
P6：技术员--中级技术员--高级技术员--技师--高级技师--主任技师--总监
